El Gobierno de Catamarca y la Intersindical docente acordaron una mejora integral que incluye aumentos salariales, actualización automática por inflación y medidas de estabilidad laboral.
El salario mínimo docente se elevará a $870.000 desde marzo y contará con ajustes bimestrales por IPC a partir de julio. También se incrementan el punto índice, los adicionales —como transporte y conectividad— y se incorpora una cláusula de monitoreo.
Además, se avanzará en la titularización de docentes interinos, incluyendo gestión privada, con el objetivo de fortalecer la estabilidad laboral. El acuerdo busca sostener el poder adquisitivo y dar previsibilidad en un contexto económico complejo.